This volume presents the results obtained during the second phase of activity (november 2001-july 2002) of Laboratories "Organizational learning and continuous training" and "training on the job". In this phase Laboratories have operated thematic focus in coherence with the objective of creating models and networks aimed at promoting experimentation, reproduction and transferability of original products or experiences already implemented, and also supporting public and private operators in implementing practices for developing and supporting continuous training culture.

Elaborazione dei risultati ottenuti nel corso della seconda fase di attività (novembre 2001-luglio 2002) dei Laboratori "Apprendimento Organizzativo e Formazione Continua" e "Training on the Job". In tale fase i Laboratori hanno operato approfondimenti tematici, in coerenza con gli obiettivi di creare modelli e reti volti a favorire la sperimentazione, la riproduzione e la trasferibilità di prodotti originali o esper ...   read more ...

This volume presents the results obtained during the second phase of activity (november 2001-july 2002) of Laboratories "Organizational learning and continuous training" and "training on the job". In this phase Laboratories have operated thematic focus in coherence with the objective of creating models and networks aimed at promoting experimentation, reproduction and transferability of original products or experiences already implemented, and also supporting public and private operators in implementing practices for developing and supporting continuous training culture.

Elaborazione dei risultati ottenuti nel corso della seconda fase di attività (novembre 2001-luglio 2002) dei Laboratori "Apprendimento Organizzativo e Formazione Continua" e "Training on the Job". In tale fase i Laboratori hanno operato approfondimenti tematici, in coerenza con gli obiettivi di creare modelli e reti volti a favorire la sperimentazione, la riproduzione e la trasferibilità di prodotti originali o esperienze già avviate, e di supportare gli operatori pubblici e privati nella messa a punto di prassi atte a sviluppare e sostenere la cultura della formazione continua. read less ...

L' apprendimento organizzativo e la formazione continua on the job / Isfol. 

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I libri del Fondo sociale europeo 16 

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