This policy document examines the specific position of elderly employees. Measures geared to elderly employees are also proposed in the Tripartite Policy Targets in the field of training and work, an action programme set up jointly by the government and the Labour Foundation. The Labour Foundation sees this document as an incentive for promoting the labour market participation of elderly employees.

De relevantie van een hogere arbeidsparticipatie wordt alom erkend. Sociale, economische en financiële factoren vormen de achterliggende overwegingen voor het bewerkstelligen van die doelstelling. Voor het bereiken van een toename van de arbeidsparticipatie is het oog ook gericht op bepaalde groepen voor wie geldt dat hun deelname aan het arbeidsproces thans nog achter blijft. Daaronder vallen niet in de laatste plaats ouderen. Een hogere arbeidsdeelname van ouderen en daarmee samenhangend een leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn dan ook van steeds groter belang. Sociale partners in de S ...   read more ...

This policy document examines the specific position of elderly employees. Measures geared to elderly employees are also proposed in the Tripartite Policy Targets in the field of training and work, an action programme set up jointly by the government and the Labour Foundation. The Labour Foundation sees this document as an incentive for promoting the labour market participation of elderly employees.

De relevantie van een hogere arbeidsparticipatie wordt alom erkend. Sociale, economische en financiële factoren vormen de achterliggende overwegingen voor het bewerkstelligen van die doelstelling. Voor het bereiken van een toename van de arbeidsparticipatie is het oog ook gericht op bepaalde groepen voor wie geldt dat hun deelname aan het arbeidsproces thans nog achter blijft. Daaronder vallen niet in de laatste plaats ouderen. Een hogere arbeidsdeelname van ouderen en daarmee samenhangend een leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn dan ook van steeds groter belang. Sociale partners in de Stichting van de Arbeid hebben in het verleden al regelmatig aandacht gegeven aan deze groep. Ook de SER heeft begin 2005 een uitvoerig advies uitgebracht aan de overheid en aan sociale partners. Daarop voortbouwend gaat deze nota opnieuw in op de specifieke positie van oudere werknemers in het arbeidsproces. Ook in de Tripartiete Beleidszinzet op het gebied van Scholing en Werk, een gezamenlijk actieprogramma van kabinet en Stichting van de Arbeid, worden maatregelen gepresenteerd die zich onder meer richten op de oudere werknemer. De Stichting beoogt dan ook met deze nota een nieuwe impuls te geven aan een verdere verhoging van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers. read less ...

Aanbevelingen ter bevordering van de arbeidsdeelname van ouder wordende werknemers. 

Aanbevelingen ter bevordering van de arbeidsdeelname van ouder wordende werknemers. read less ...