The study presents a description of employment evolution and working conditions in the univese of companies with more than 100 workers. A significant improvement in employment structure in relation to qualifications. The companies's option in what concerns human capital investments have a positive effect on slaries, on employment stability and on work incidence. In spite of that, companies involvement in complementary social action is decreasing, and it is less significant in recently set up businesses.

O presente estudo apresenta uma descrição da evolução do emprego e das condições de trabalho no universo das empresas com mais de 100 trabalhadores, destacando-se uma melhoria significativa da composição do emprego em matéria de qualificações. Verifica-se também que as opções das empresas em matéria de investimentos em capital humano têm efeitos positivos sobre os salários. Apesar disso, conclui-se que o envolvimento das empresas na acção social complementar tem vindo a diminuir, sen ...   read more ...

The study presents a description of employment evolution and working conditions in the univese of companies with more than 100 workers. A significant improvement in employment structure in relation to qualifications. The companies's option in what concerns human capital investments have a positive effect on slaries, on employment stability and on work incidence. In spite of that, companies involvement in complementary social action is decreasing, and it is less significant in recently set up businesses.

O presente estudo apresenta uma descrição da evolução do emprego e das condições de trabalho no universo das empresas com mais de 100 trabalhadores, destacando-se uma melhoria significativa da composição do emprego em matéria de qualificações. Verifica-se também que as opções das empresas em matéria de investimentos em capital humano têm efeitos positivos sobre os salários. Apesar disso, conclui-se que o envolvimento das empresas na acção social complementar tem vindo a diminuir, sendo menos intenso em empresas de criação mais recente. read less ...

O clima social nas empresas de média e grande dimensão. 

O clima social nas empresas de média e grande dimensão. read less ...