Der Autor zeigt im Rahmen einer qualitativ-kritischen Auswertung erhebliche Schwaechen des Konzepts der Schluesselqualifikation auf. Er untersucht das am Beispiel der praktischen Bewaehrung der Schluesselqualifikation Kreativitaet. Unter Rueckgriff auf differenzierte kreativitaetspsychologische Ansaetze und Ergebnisse relevanter psychologischer Schulen entwickelt er einen Ueberblick ueber verschiedene Zugangs-, Abgrenzungs- und Operationalisierungsideen in Bezug auf die Kreativitaet. Dabei ist fuer die Personalauswahl auch die Darstellung verschiedener Kreativitaetstests einschliesslich der Diskussion von nachgewiesenen Testmaengeln interessant. Ausserdem werden Methoden zur Kreativitaetsentwicklung aufgezeigt, die fuer die personalwirtschaftliche Praxis und fuer die Arbeitsmarkt- und Berufsforschung wichtig sind..

In the framework of a qualitative and critical evaluation, the author demonstrates the considerable weaknesses of the concept of core skills. The analysis of the practica ...   read more ...

Der Autor zeigt im Rahmen einer qualitativ-kritischen Auswertung erhebliche Schwaechen des Konzepts der Schluesselqualifikation auf. Er untersucht das am Beispiel der praktischen Bewaehrung der Schluesselqualifikation Kreativitaet. Unter Rueckgriff auf differenzierte kreativitaetspsychologische Ansaetze und Ergebnisse relevanter psychologischer Schulen entwickelt er einen Ueberblick ueber verschiedene Zugangs-, Abgrenzungs- und Operationalisierungsideen in Bezug auf die Kreativitaet. Dabei ist fuer die Personalauswahl auch die Darstellung verschiedener Kreativitaetstests einschliesslich der Diskussion von nachgewiesenen Testmaengeln interessant. Ausserdem werden Methoden zur Kreativitaetsentwicklung aufgezeigt, die fuer die personalwirtschaftliche Praxis und fuer die Arbeitsmarkt- und Berufsforschung wichtig sind..

In the framework of a qualitative and critical evaluation, the author demonstrates the considerable weaknesses of the concept of core skills. The analysis of the practical usefulness of the core skill "ceativity" provides an example. Using a diffenentiated, psychological approach to creativity and taking recourse to the resultsof relevant psychological methodologies, the author provides an overview of different entry, selection and operationalizing concepts with respect to creativity. Of particular interest for personnel selection are the presentations of different creativity tests and the discussion of proven test flaws. In addition, the author discusses methods of creativity development which are important for practical personnel management and labour market and vocational research. read less ...

Schluesselqualifikation Kreativitaet : Begriffs-, Erfassungs- und Entwicklungsproblematik. 

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Peronal, Organisation, Management 4 

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